一、内退
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。 严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。 这部分人的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构继续缴纳养老保险费，在到达法定退休年龄后办理正式退休手续。
办理条件
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可： 企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）； 法定的内退条件 ，距法定退休年龄不足5年的； 职工本人自愿； 企业领导同意； 劳动部门备案。
二、退职
退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过人社行政部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。 国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理： 1.年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的； 2.本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的； 3.连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的； 4.录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
三、病退
根据我国相关政策规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
办理条件
按照规定参加养老保险；
连续工龄满10年；
达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；
有医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。四、特殊工种退休
特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，累计缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
